欢迎您顺利通过公司的招聘，进入必威(Betway)精密的大家庭，必威(Betway)将对您进行系统规范的入职培训，以便您尽快的熟悉和了解公司 , 融入必威(Betway)这个团结友爱的集体，必威(Betway)鼓励每一位员工展示自己，必威(Betway)期待您在公司的精彩表现！

一、新员工入职培训目的

为了让新员工尽快融入公司、融入这个团队，更快更好的适应自己的本职工作，在招收新员工到公司报到后，必须进行入职培训，培训可以为新员工提供正确的、相关的公司及相关工作岗位信息，鼓励新员工的士气，让新员工了解公司的规章制度、工作的岗位职责、公司必威(Betway)文化、绩效制度和奖惩制度，并让他们熟悉认识工作中的同事等，减少新员工初进公司的紧张情绪，使其更快适应公司，让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 。

二、入职培训的三个阶段

①员工入职 2周内 ，统一由 人力资源中心 对新员工进行 企业 综合知识培训，包括必威(Betway)概况介绍、必威(Betway)文化的讲解、熟悉公司规章制度、公司的管理方针与发展目标、公司组织架构等 。

②部门培训： 入职第二天，新员工 到部门报 道 ，由部门 负责人 代表全体部门员工欢迎新员工到来，向新员工介绍工作环境、认识本部门员工，提供办公用品，介 绍现有的部门架构、部门职责、员工岗位职责、部门相关制度流程及表单。

③公司集中整体培训(每月定期由 人力资源中心 及各部门负责人共同进行 )：培训内容 主要包括 ： 岗位专业知识培训，岗位技能培训。
在 必威(Betway)精密 ，你可以处处感 受 到 浓厚的学习 氛围 ，欢迎加入必威(Betway)精密大家庭。一起创造事业上的辉煌！